Le bulletin de salaire n’est pas la seule façon de se rémunérer lorsque l’on est président de SAS/SASU. Il existe d’autres solutions intéressantes.

Les notes de frais sont des dépenses réalisées à titre personnel mais effectuées pour le compte de l’entreprise. Cette somme « avancée » peut vous être remboursée par l’entreprise. De plus, les notes de frais permettent de baisser votre IS.

Lorsque vous utilisez votre véhicule personnel pour des missions professionnelles, vous avez la possibilité de recevoir des indemnités kilométriques sur la distance parcourue. Tout comme les notes de frais, les indemnités kilométriques permettent de réaliser une économie d’IS.

Pour valider vos trimestres de retraite, vous devez vous verser un minimum de salaire à l’année. De plus, se verser un salaire minimum permet également de bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et d’éviter la taxe PUMa.

Les dividendes sont des versements d’une entreprise à ses actionnaires. Contrairement au salaire, ils n’ont pas d’impact direct sur le montant de l’IS.

Toutefois, ils nécessitent quelques pré-requis : avoir réalisé un premier bilan, avoir un résultat positif, un report à nouveau ou des réserves, organiser une assemblée générale ordinaire. Vous devrez ensuite choisir entre la Flat Tax et l’imposition des dividendes au barème progressif de l’IR.

Le compte courant d’associé est un compte permettant de répondre aux besoins de financement de votre entreprise. Contrairement au capital, les sommes déposées peuvent faire l’objet d’un remboursement.

Dirigeant, si vous embauchez un salarié au sein de votre entreprise, vous pouvez dès lors mettre en place un système d’épargne salariale :

Une holding est une société ayant pour vocation de regrouper plusieurs entreprises en une seule unité de direction. Elle permet d’augmenter votre patrimoine et d'optimiser vos flux financiers.

À très vite chez Dougs 👋