Il existe des différences importantes entre la rémunération et les dividendes.
Voici un tableau récapitulatif pour vous guider :

NB . Si vous êtes en SAS/SASU ou gérant minoritaire de SARL/EURL : si vous avez une mutuelle, vous devez établir une fiche de paie (même sans rémunération) car il s’agit d’un avantage en nature soumis aux cotisations sociales.

NB2. Si vous êtes gérant majoritaire de SARL/EURL : il est plus intéressant de vous rémunérer plutôt que de prendre des dividendes. Pourquoi ne pas vous allouer une prime en fin d’année en fonction de votre résultat ?

L’équipe Dougs est là pour vous aider, n’hésitez pas à nous solliciter.

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